近年来，青山煤矿十分重视各级劳模的管理工作，做到宣传学习到位，生活关心到位，工作支持到位，使劳模的先进性得以充分发挥，带动职工为矿山的“三个”文明建设增辉添彩。

　　该矿充分利用橱窗、墙报、电子屏等载体，对劳模的典型事迹进行大张旗鼓的宣传，使劳模的事迹和精神家喻户晓，在矿区形成了学习劳模、追赶劳模的热潮。每年“五一”劳动节，矿部都要召开劳模、先进人物座谈会，请他们为矿上的安全生产、改革发展献计献策。每年春节，矿党政主要领导都要分别走访劳模家庭，送去问候和祝福。矿上还建立了职工荣誉机制和奖励机制，通过大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等，为各类先进人物的涌现提供了广阔的舞台，也为矿推选劳模、塑造劳模提供了充足的劳模资源。全国“五一”劳动奖章获得者张佰花在中国劳动关系学院学习4年期满回到矿上后，担任了回收队副队长，虽然职位变了，但他的劳模角色没变，每天下井后整班不离开工作现场，哪里有困难他就出现在哪里，一直带着工人干。在他的带领下，全队的质量标准化上了档次，成为全矿互动学习的榜样。连续当了七年集团公司劳模的封来发，是该矿开拓一区的掘进工，他到矿12年来，扎根井下一线，敬业、勤奋、爱岗、创新，献身矿山，勇于奉献，是公认的掘进区的好把势，其感人事迹，在全矿的干部职工中传为佳话。