今年以来，高坑煤矿党委坚持把“转型升级、减亏控亏、扭亏脱困”作为推进各项工作的出发点和着力点，不断创新管理方式，引入竞争机制全面推进基层党建工作，大力开展“基层党建流动红旗”竞赛活动，一季一评比，一季一观摩，一季一兑现，把抓基层党建工作责任制的具体要求落到实处，形成你追我赶、争创一流的良好局面。

　　该矿有18个党支部，党建质量达标实行 “月度自检、季度考核”的考核方式，每月由各基层支部书记参照党建质量达标考核的要求，开展自检自纠；季度考核时，政工部门有关人员及各支部书记分采掘、配合、地面三个考评组，按照《党建质量达标考核办法》从安全生产、工会工作、综治工作、班子建设、职工思想动态、家访谈心等方面，尤其是区科干部履职、跟值班写实等情况进行统一量化考评，互查互检，相互学习。考核形式采取百分制，考核评定为A、B、C三档，每组在A级中取分数高的支部评为红旗党支部，予以支部500元的奖励，且“流动红旗”悬挂于该支部办公室；对党建工作基础较差的支部下发整改通知单，限期整改，第一次处于末位进行诫勉谈话，第二次严重警告，连续三次末位将给予组织处理。

　　近期，该矿公布了一季度党建工作质量达标检查情况。采掘一区党支部、安全科党支部、机修厂党支部分获各小组第一名，被授予流动红旗。