“决战年末六十天、确保安全无事故”活动刚刚在杨桥煤矿拉开序幕，党风廉政建设之风也在矿区劲吹，该矿结合“三严三实“专题教育，认真回头查看省委第二巡视组提出的问题和意见的整改落实情况，将反腐倡廉工作融入矿井管理的各个方面，不断增强干部职工廉洁从业的自觉性和主动性。

　　该矿大力推进廉洁从业进区科、进班组、进岗位，要求涉及人、财、物等重要岗位人员结合本职工作，全面查找是否存在违反党纪党规及矿上规定，利用职权或岗位的影响收受红包、购物卡，以及班组职工中存在的“吃拿卡要” 等关联活动，并如实填写《杨桥煤矿人、财、物岗位人员违规从事经济关联问题自查自纠登记表》，上交矿纪委监察科进行核实。

　　该矿坚持实事求是、宽严相济、惩处与教育并重的原则，严明纪律严格制度，要求各单位要提高思想认识，对掌管人、财、物岗位全部筛选一遍，认真查找各个环节、业务流程和制度机制等方面存在的漏洞。同时加强党风廉政教育，认真组织学习新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化遵纪守法意识和廉洁自律意识，树立“常在河边走就是不湿鞋”的信心。矿纪委监察科在自查自纠基础上，加强信访举报收集反馈工作，加大督查检查力度，设立了举报箱，公开了监督电话。对工作不实、走过场的单位，责令其纠正，对违法违纪人员将从严从快处理，大力打造风清气正廉洁从业的浓厚氛围，促进年末安全生产等各项工作目标的兑现。