工作面连续8个月获评集团公司质量标准化一级品，青山煤矿采三区上个月又在集团公司开展的 “文明区队”评选活动中榜上有名。

　　他们取得佳绩的“秘密武器”是什么呢？采三区区长曾广强说，我们的“秘密武器”就是用质量标准化的最高标准来要求自己，从上到下各司其职，各尽其责：干部认真做好现场管理，班长抓好工作面质量，职工做好分内事，做好自己力所能及的事。

　　每次采煤前，采三区的职工总是先将整个工作面检查一遍，确定没有安全隐患后，再开始采煤：溜子道上不能存在余煤、管线必须成行成列、料场材料分类摆放、做好巷道维护……每个职工都将一个个细小的、不起眼的事情认真做好，将规范慢慢变成了一种习惯。

　　由于井下情况呈动态变化，采三区每班都安排一名跟班区长和两名班长跟班管理、检查，发现隐患及时处理。之前，一位跟班区长在井下检查时，发现铁棚子出现松动，液压支柱发生漏液现象，随时可能引起安全事故，他马上组织当班职工抢修维护，保证了井下的正常生产。

　　当然，做好质量标准化工作还需要好的激励机制。采三区采取各种办法提高区队职工技术能力和工作积极性。和别的区队不一样的是，他们按照工作量来计算工资：每多采一米煤，加30元工资；每多放一米顶，加15元工资；每月按采煤量评选一二三名，给予一定奖励。采煤大工方卫萍干劲十足，一个月最少上27个班，每个班最少采20块梁，月月收入创全区队第一，极大鼓舞了工人们的士气。

　　质量标准化是煤矿企业的基础工程，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。采三区的职工用质量标准化的最高标准来要求自己，将高标准变成了一种工作新常态。“其实，只要每个职工将安全和责任铭记在心、落实到位，每个区队都可以成为‘文明区队’。”曾广强如是说道。