“讲好萍矿故事，是坚定信心，凝聚共识，推进企业改革转型发展的有力措施，各单位一定要高度重视、加强领导、精心组织。”6月30日，在集团公司庆祝建党95周年暨“创先争优”表彰大会上，省集团党委副书记、副总经理，萍矿党委书记林绍华如是说到，标志着“讲好萍矿故事”活动在全公司范围全面启动。

　　今年以来，面对严峻的经济形势和繁重的发展任务，集团公司积极应对困难和挑战，全方位推进深化改革、扭亏脱困、转型升级，各项工作保持了良好发展势头。但领导干部思想不统一、职工信心不足等现象也不同程度存在。为进一步做好宣传思想工作，传播好萍矿声音，为企业改革转型发展营造良好的舆论氛围，6月底，集团公司决定在全公司开展“讲好萍矿故事”活动。

　　讲好六方面故事。围绕企业重点转型项目建设，以及推进机制体制创新，讲好转型升级故事；围绕抓好企业安全生产经营，开展“双增双节”，推动落后煤矿重组和退出，妥善安置分流富余人员情况，讲好救危求存的故事；围绕企业加强民生建设，想方设法保民生、保稳定，讲好和谐矿区建设的故事；围绕企业安全生产、维护稳定，救危求存和改革发展中涌现出来的先进典型，讲好萍矿人的故事；围绕安源工人运动的光辉事迹和安源精神的深刻内涵，讲好萍矿文化的故事；结合开展的“两学一做”学习教育，围绕基层党建工作特色和亮点，讲好萍矿党建的故事。

　　搭建好六个平台。开展思想理论研讨，把研究的主攻方向放在萍矿“十三五”发展规划和救危求存、改革转型上；开辟《创新奉献萍矿人》专栏，及时宣传报道先进典型；组织专题报道，认真撰写《危机中求生存、逆境中谋发展》、《改革促转型、创新添活力》、《清风正气、和谐创业》三篇专题报道；加强企业精神研究，进一步整理和完善安源矿史资料，努力推介好企业文化；强化阵地宣传，大力宣传改革转型发展成就和涌现出来的先进典型；开展群众文化活动，因地制宜组织开展诗歌朗诵、文艺演出、演讲比赛、书法摄影等群众性文体活动，积极营造良好发展舆论环境。

　　为确保活动成效，集团公司要求各单位结合各自实际，制定活动方案，广泛宣传发动，努力营造氛围。领导干部要率先垂范，带头深入基层，密切联系群众，认真讲好萍矿故事，充分调动党员干部职工讲故事的积极性，为企业深化改革、转型发展呐喊助威。