“我现在在湖南电信客户服务中心上班，在这上班很顺心，月休8天，包吃住。”这条来自杨桥矿运输区党员童绍华的短信，给一直关心他的领导和同事们吃了一颗“定心丸”。这位生性乐观的中年汉子，面对矿井停产的现状，没有埋怨没有等待，毅然扛起背包出去找工作。虽然以前一直待在矿山没有出去见识过外面的世界，但勤奋好学的童绍华很快掌握了利用网络寻找工作岗位的技巧，通过网络重新找到了适合自己的工作。

　　自今年2月停产后，在政府和企业联手为职工寻找新工作机会的同时，杨桥煤矿的职工没有消极等待，而是勇敢走出矿区，积极外出就业、自主创业。机电科支部书记黄传武率先迈开了步子，利用自己的技术优势，通过网络应聘到南昌一家电力公司担任电气专职工程师，精湛的技术和煤矿工人特有的吃苦耐劳精神很快赢得了新东家的青睐和肯定。材料科副科长尹建萍放下架子，主动到湘雅萍矿合作医院当了一名普普通通的保安，每天尽职尽责的工作着。机电科女工胡唯唯待岗不待业，就近在一家酒店应聘服务员一职，用温馨的笑脸和勤劳的双手开启了第二职业的春天。职工周发明则利用家住光丰小区的便利条件，夫妻俩起早摸黑贩菜卖菜，返回途中还顺带回收纸盒，多渠道增加家庭收入。采掘一区副区长林传萍在经过实地考察后，自己筹资在分宜县城开了一家服装店，尽管初涉商海，没有任何经验，挑货进货卖货也全是陌生行当，但一向肯吃苦的他拿出了在井下工作的劲头，用心经营，生意很是红火，让初尝甜头的小林更加干劲十足。

　　在积极外出寻找就业岗位的路上，杨桥煤矿的职工还逐渐形成了“抱团御寒”的模式。销售科职工钟周清结合当前国家大力支持养老等项目的实际情况，认真经过市场调查、研究论证后，与朋友合伙在萍乡办起了老年公寓。调度室职工澡堂班长王春萍和工友张辉建率先来到海南某新建的制药厂负责机电设备安装，工作勤奋务实的他们在自己站稳脚跟后，陆续介绍了十二位同事过来一起工作。无独有偶，生产科技术员龚泽栋选择到浏阳一家制药厂担任质检员，也先后带动了十多名同事和工友一同前去就业。运输区班长聂金明尽管自己已换了两三个工作岗位，但每到一处，他都会想办法为工友介绍工作，这不，刚转战到南京某电器公司上班的他，又叫来了昔日的同事李艳萍，专门负责为客户安装室内空调。

　　炎炎夏日，努力寻找再就业机会奔向新岗位的热潮正在杨桥煤矿干部职工中涌起，促进了该矿职工转岗分流和企业深化改革等各项工作的顺利开展。