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集团公司23名去产能职工节后外出务工

发表日期：2017年2月7日作者：胡婷、吴艳辉【编辑录入：xhyyysl】

　　“去年9月份，我们矿有一批人已经留在了武汉凌达，这次，兄弟们一起去，我们有信心！”原黄冲煤矿采一区区长崔远生信心满满。2月3日，集团公司5名去产能职工前往武汉凌达压缩机有限公司务工。2月4日，18名去产能职工前往福建亿鑫钢铁有限公司务工。

　　“新年好！新年好！晚上几点到武汉？住宿都安排好了吗？”2月3日，萍矿再就业服务中心副主任陈建带队来到火车站为出去务工的职工送行，一到车站，他就关切地嘘寒问暖。“谢谢，谢谢，感谢领导来送我们。”职工们赶紧回应道。送行的时间不长，话语也不多，但却是集团公司对职工的一份支持、牵挂与祝福。

　　为稳妥推进去产能职工安置工作，集团公司一方面通过内部转岗安置职工，另一方面积极促进职工外部再就业。萍矿集团多次召开专题会议，建立完善了联络员制度、信息日报制和劳务输出项目负责制，成立了萍矿再就业服务中心。该中心详细了解转岗人员的个人特长和就业意向，加大技能培训力度，并精选目标企业，多渠道促进职工再就业。各去产能单位也相应成立了再就业服务中心，认真衔接做好相关工作，并挑选有责任心、有组织能力的区科长担任劳务输出项目负责人，与务工人员同吃住共劳动，引导协助大家适应新岗位。

　　“像黄冲煤矿，原来我们以为不愿出去的人多，结果，通过我们的摸底调查显示，想出去的人更多。在武汉凌达，有很多都是8年以上的老员工，他们有的是一家人已经在当地落户生根。所以，只要肯努力，他们都能幸福地工作生活。”陈建告诉记者。

　　原黄冲煤矿职工张运来去年12月就已经在武汉凌达工作了一个月，过了年，他又早早地和矿工兄弟一起外出务工。“凌达虽然规章制度严，但是能通过自己的努力多赚一点，收入比以前好多了。而且那里工作环境好，领导同事也友善，工作还挺顺心。”张运来深有感触地说道。