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集团公司女工主动作为展现巾帼风采

发表日期：2017年4月7日作者：吴艳辉【编辑录入：xhyyysl】

　　集团公司工会女工部积极开展“巾帼建功”活动，着力提升女工素质，积极引导广大女工自觉融入企业扭亏脱困、转型发展工作，主动作为建功立业，促进企业改革发展。

　　各单位女工组织积极创新载体搭建平台，大力开展 “巾帼建功”活动，激发广大女职工服务企业发展的热情和激情。安源发电厂以安全班组建设为抓手，在女职工中开展“立足岗位展风采”活动，选树女工李金云为先进个人，运用榜样的力量，通过言传身教带动身边的女工一起努力工作。安源矿不断拓展延伸活动内涵，开展了以“创新、创业、创优、创品牌”为主要内容的“创新立功”活动，刘玉娇、张立等女工因表现出色，被评选为萍矿集团“岗位女职工标兵”。湘雅萍矿合作医院则以加强医德医风建设、构建和谐医患关系为中心，坚持开展“巾帼建功”活动，不断提升医疗、护理服务水平，目前全院护理服务示范病房已达100%。安源、白源和青山三对生产矿井紧紧围绕企业安全生产中心工作，定期组织女职工到井口开展安全知识抽签、安全慰问和送安全信等活动，着力突出亲情嘱安全，为矿井安全生产加油助力。

　　集团公司工会女工部以培养技能型、技术型和创新型女职工队伍为目标，以技术比武、岗位练兵等方式，每年组织女职工技术比武，着力提升女职工的综合素质。安源矿在生产部门以学习一门新技术、改革一项新工艺等“六个一”为主题，大力开展岗位创新活动，同时积极举办机电科矿灯拆装赛、总务科刀功比武、医院护士输液赛。为配合集团公司去产能工作的开展，女工部联合城市服务公司，组织120余名下岗女工进行了家政服务培训。安源发电厂运行车间主控室电气班女职工10人，自学成才蔚然成风，其中6人取得高级技师等级证书，3人取得技师等级证书，带动了其他职工学习成才。