青山煤矿党委围绕企业安全生产经营目标，切实抓好党建和职工思想政治工作，把党建工作融入安全生产全过程，为矿井安全生产营造良好的政治思想氛围，使矿区政通人和各项工作朝着健康轨道稳步发展。

　　突出抓好区科、班组和职工的安全宣传教育及管理人员的安全履职工作，并纳入党支部工作考核内容，与“创先争优”活动一并进行检查考核。矿纪委认真开展好党员身边无事故活动，引导党员在安全生产中树标杆。切实抓好区科、班组安全宣传教育工作，定点检查、指导、督促开展安全宣传教育和班组安全文化建设情况。抓好对重点岗位、重点人员，特别是安全不放心人员的宣传帮教，安全帮教进区科、进班组、进家庭，实现安全宣传教育全覆盖。在安全副矿长带领下，矿工会和政工部门人员还定期或不定期深入井下生产当头和地面工作岗位，检查管理人员安全履职和职工遵章守制情况，抓制违章，严查严处“三违”，从源头消除安全隐患。

　　不断创新党建工作方式方法，与时俱进抓好党建工作，使党建工作更具针对性，更贴近实际，较好地服务于安全生产。在“学一做”学习教育中，举办了“两学一做”知识竞赛，各党支部认真组织广大党员参与竞赛，使党员重温了党史、党规、党的知识。矿业余党校从二月份起分期分批对党员进行脱产轮训，党委书记登上讲台，亲自给党员授课，拉近了领导与职工的距离，目前已有80%党员参加了轮训。利用微信平台，将矿区两级组织开展党务工作、安全生产、经营活动等新举措，职工中涌现出的好事新风，党员学习资料等及时发至微信群，唱响主旋律，传播正能量，使职工及时了解矿区动态，随时随地进行学习交流，学习先进赶超先进蔚然成风。

　　加强做好矿区治安稳定工作，着力营造良好的生产生活环境。该矿党委每月召开支书会和维稳工作例会，重点分析维稳工作中存在的问题，制定针对性维稳措施。着重做好重要节假日和重要节点时期的维稳工作，采取一对一、人盯人的方式，层层设防布控。同时，动之以情，晓之以理，教育职工依法合理诉求，把问题解决在基层，把矛盾平息在矿区，从而杜绝了职工越级上访和群体上访事件的发生。关心关爱困难职工，力所能及地帮助他们解决生活中的实际困难，使职工心顺气正地投入到生产工作中。