截止6月30日，青山煤业公司实现安全生产888天，创历史新高，该公司领导认为，正是精神文明建设为企业实现安全发展、和谐发展提供了强有力地保障。

　　该公司始终坚持以人为本的安全观，深入进行“爱心、平安”理念教育，定期开展安全知识竞赛、安全警语征集、平安家庭创建等安全教育活动。各级组织利用安全生产月和重大安全活动的有利时机，组织职工开展形式多样的 安全技能培训和技术比武，不断提高职工的安全技能和安全素质。

　　该公司还结合中层干部的实际，积极探索干部培训工作的新途径和新方法。2008年至今年上半年，已组织全公司中层以上干部分批到省煤安监局安全培训中心和应用工程学院集中进行安全管理理论和现代管理理论的培训，取得明显成效。2008年，全公司培训人数占职工总数的95%，今年上半年，已累计参加学习培训达40学时的职工达712人次，有效促进了职工思想道德和业务技术素质的全面提升。

　　近年来，该公司对企业文化建设方案和规划进行了进一步修订和完善，努力实现青煤公司文化与省煤集团公司、萍矿集团公司文化的融合与对接。利用有线电视、广播、墙报、标语等宣传手段和载体，大力弘扬“团结务实，开拓创新” 的企业精神和“以为人本，忠诚立业，奉献社会”的核心理念，积极营造企业文化浓厚氛围。为进一步加强井下文明生产、井上矿容矿貌与生产生活区的管理，煤业公司还全力做好矿区的美化、绿化工作，努力营造良好的工作生活环境。目前，该公司已对井口综合维修车间、进井口道路、洗煤楼等进行了维修和整治。使企业在美化环境和塑造良好形象方面迈上了新台阶。

　　精神文明建设有力地促进了企业的健康和谐发展，该公司去年荣获全国煤炭系统文明煤矿等多项荣誉称号。