《萍乡矿业集团有限责任公司改制方案》和《萍乡矿业集团有限责任公司改制职工安置方案》日前已经省煤炭集团公司批复原则同意，这标志着萍矿企业改制工作进入了具体实施阶段。集团公司上下必须进一步动员起来，坚定不移、齐心协力地推进企业改革。

　　国有企业改革始终是经济体制改革的中心环节，是各项改革的重中之重，是一个必须完成的任务，躲不开，绕不过，越早越主动，越晚越被动，必须早下决心，加快推进。萍矿是一个百年老企业，目前仍然存在许多困难和问题：人员多、摊子大、包袱重，社企不分的局面始终没有改变；大部分矿井资源濒临枯竭，煤炭资源储备严重不足，非煤产业缺乏核心竞争力，生存发展十分困难；内部管理体制和经营机制仍然不活，企业经济增长方式难以根本转变，持续稳定发展面临巨大挑战。如果继续按现有模式运行，必将延误发展机遇，丧失发展空间，最终将被市场无情淘汰。因此，萍矿改革是大势所趋，势在必行。

　　改革是一场广泛而深刻的变革。在改革过程中，企业现有的体制机制、组织结构、权力利益格局都将发生一定程度的调整和变化，这就要求广大干部职工尤其是各级领导人员要从旧的不适应改革要求的传统观念中解放出来，在更深层次、更高起点上进一步解放思想，坚决克服“迈小步、不停步、年年有进步”的骄傲自满情绪，坚决摒弃“改革让少数人得利，开放导致国有资产流失”的狭隘偏见，坚决破除不适应不符合市场要求的思维定势和管理方式，真正把思想和行动统一到省委省政府的重大战略决策上来，从思想上理解改革、支持改革，在行动上积极投入改革、参与改革。要紧密联系企业存在的突出问题，充分认识到企业只有深化改革才能继续生存，只有加快改革才能快速发展。改革的目的是促进发展，改革是企业募集发展资金、实现快速发展的必然要求和难得机遇。广大干部职工将在企业改革发展的过程中，获得更好更大的发展平台。

　　企业改制工作即将全面铺开，各级组织和全体干部职工要进一步振奋改革精神，坚定改革信心，切实增强深化改革的责任感和紧迫感，义无反顾地承担起深化改革的历史责任，团结一致，攻坚克难，确保年内完成企业改制任务。