班中餐是煤矿的民生工程，是井下职工在班中保持充足体力的能量来源。近年来，随着物价尤其是食品价格的不断上涨，班中餐面临较大成本压力，职工期待班中餐的质量和数量能有所改进。针对这种情况，集团公司决定在井下班中餐补贴保持不变的情况下，将伙食标准统一调整为5元/工,比原增加了１元／工，以做到保质保量，并要求从各方面进一步加强班中餐管理，切实做好这件惠民事。

　　近期，集团公司工会对各煤矿班中餐情况进行了调研。记者从中了解到，集团公司和各煤矿历来对班中餐工作给予高度重视和大力支持，根据国家和省里的有关要求，严格执行班中餐津贴标准，即井下采掘工8元/工、井下辅助工6元/工，实际使用情况为4元/工用于班中餐个人消费，补贴差额（井下采掘工4元/工、井下辅助工2元/工）予以返差给职工用于班前或班后的用餐补助，由企业出资让职工享受福利。而物价的上涨给班中餐工作带来了实际困难，其中粮、油、肉“三大件”的上涨幅度较大，班中餐要再坚持4元/工的标准并寻求总体成本平衡，确实难以满足要求，部分职工也反映饭菜口味不好、数量不够。对此，集团公司从本月初起将班中餐伙食标准统一调整为5元/工，以提高班中餐质量。

　　与此同时，集团公司要求各矿班中餐统一由煤业管理，严格食堂卫生条件达标管理和工作人员的健康检查，要从专业技能、配餐质量、职工满意度等方面对工作人员进行考核，并将考核成绩与其收入挂钩，充分调动工作人员积极性，使班中餐进一步达到量足质优的要求。在成本管理方面，公司要求在专款专用的前提下，用足用好班中餐专项补贴资金，保证“三大件”有正规进货渠道，减少中间商，降低成本，确保质量。公司还将逐步推行青山矿“一卡通”管理办法，即为每位井下职工无偿发放一张消费卡，矿财务部门根据其上个月的出勤天数确定当月充值量，职工无需拿现金购买班中餐券，只要在每个工次打卡就可以自动扣除相应的班中餐津贴，并可以凭卡在矿上指定的商店购物消费补贴用餐，打卡记录还可作为上班考核的原始记录，既方便卫生又减少了资金漏洞，切实提高了班中餐管理的技术化水平和规范化程度。