最近，云南师宗矿难中副矿长成谷明用煤灰抹脸，伪装下井逃生的新闻在微博上迅速转发，并产生了热议。相关部门再次重申矿领导下井带班制度的重要性。笔者以为：煤矿领导不仅要坚决执行矿领导下井带班制度，还要在下井带班的过程中有所作为。

　　矿领导下井带班制度是煤矿企业安全生产的“铁腕”政策，反映的是一种安全第一、以人为本的理念，形成的是一种求真务实、率先垂范的导向。下井带班的目的就是要解决井下现场的实际问题。要抓住井下生产的每一个环节，确保每一道工序的工程质量。在带班过程中，矿领导最先接触到的是一线职工，因此，只有放下“架子”，亲临生产现场，真正与职工打成一片，才能做到对井下的安全生产工作了如指掌，有的放矢，下井带班才能起到实实在在的效果。那些高高在上、眼高手低、漫无目标、走马观花的带班领导，职工群众只会面对面，不会心贴心。职工群众拥护的是听真话、办实事，遇到困难不回避，敢到问题突出的地方去的领导干部。与职工真心交往，与群众真诚交流，带着全心全意为职工解难题的情感，体察民情、体验民意是职工群众最欢迎的。只有受到了职工群众的欢迎，我们的带班领导才能真正了解和查找到煤矿在安全生产工作中存在的隐患，才能在下井带班的过程中有所作为。