今年是安源路矿工人运动90周年、安源路矿工人俱乐部成立90周年和第一个中国产业工人党支部——安源路矿党支部成立90周年。公司党委以纪念“三个90周年”为契机，进一步继承和弘扬光荣革命传统，坚持以加强基层组织建设作为创先争优的落脚点，积极探索规范组织管理、扩大组织覆盖、强化组织功能的新途径、新方法，有力地提升了基层党组织建设的整体水平。

　　一是不断深化党建质量达标活动。坚持以“四好”、“四强”为目标，把创先争优与党建质量达标管理紧密结合起来，进一步落实“党委统一领导、书记负全责、分管领导具体抓、部门各负其责”的党建工作责任制，健全党委领导挂点联系和督导制度，继续坚持集团公司党委每半年抽查一次，厂矿党委每季度对党支部考核一次，各基层党支部坚持每月自评一次的检查考核机制，开展达标考核，促进了基层工作，夯实了企业发展基础。

　　二是推进党建工作互动达标建设。按照省煤公司党委“两互动、三安全”的工作新要求，认真落实目标管理机制，将党政工团齐抓共管的安全文化建设纳入生产安全保障体系；物资采购、工程建设、废旧设备集中处理、经济适用房和棚户区改造房分配、合同从审签到实施等重大经济运行行为纳入经济安全保障体系；干部教育监督、惩治和预防腐败、综治信访等纳入政治安全体系，做到党建工作与经济工作和其它各项工作同步部署落实、同步组织协调、同步检查考核、同步评价激励，党建与发展互动，促进基层党建质量工作达标上新台阶。

　　三是大力推进基层班组建设。在创先争优活动中，通过大力推进党建带群建、党群共建工作，以班组建设为重点，不断拓展党建工作新领域。安源煤矿在加强班组建设中着重突出“选树先进典型”和“关爱班组长”两个重点，推动班组建设稳步发展。该矿每月评选2-3个采掘一线优秀班组，1-2个井下配合优秀班组，一个地面安全生产直接配合优秀班组，采用颁发优秀班组流动红旗、增加优秀班组员工当月工资、发放优秀班组长奖金等方式进行奖励，另外，年底还评选10个优秀班组和10名优秀班组长进行表彰奖励。同时，该矿在文化走廊上设立优秀班组、优秀班组长宣传栏，刊登优秀班组、优秀班组长照片，大力宣传他们的先进事迹，让先进典型既得利又得名，达到典型引路目的。高坑煤矿在班组建设中，把关爱班组长落实到实际行动上，不断提高班组长的工作积极性。对年度内评选出的优秀班组长，可参加矿上或集团公司组织的优秀班组长旅游活动；在提干、外出休养、学习等方面，优秀班组长也将获得优先机会，近年来共发放奖金18万元，奖励了43名优秀班组长和46个好班组，组织班组长分批到韶山参观学习，有7名连续三个季度被评为优秀班组长的同志携妻子到海南等地旅游，该矿班组建设的成功经验在全公司得到推广。