高坑煤业公司积极发挥女工家属的主观能动性，使他们以饱满的热情积极投身于和谐矿区建设。

　　高坑矿区共有在职女工300多人，家属多达5000多人。根据她们不同特性，公司党政领导有针对性地开展业务培训，引导女工投身“巾帼创新业”活动，以提高他们的聪明才智，为企业献计献策，还利用一些节日开展岗位技术练兵等活动，如“三·八”妇女节的技术比武，“5·12”护士节技术练兵，“9·10”幼师课手赛等，并对成绩突出的予以表彰奖励，进行大力宣传，采用在大会上表扬，公开场合作经验报告等方式以增强她们的荣誉感和向心力。

　　而针对矿工家属这一块，重心落在维护和谐稳定上，公司充分调动她们的积极性，培养她们充当好后勤这一角色，根据她们的性格和特长来开展形式多样的活动。会针线活、擅长家务的吸收她们参加送安全茶、缝补安全衣等安全协管活动；语言表达能力强的编入安全走访队伍，与“三违”人员结成帮扶对子；热心助人的则鼓励她们参与到志愿者服务队伍当中；而对于一些性格外向、有文艺特长的，则组织她们成立文艺宣传队，为矿工兄弟们编排表演节目。不仅如此，每季度还在她们当中开展红旗评比活动，对工作出色的家属进行表彰，让每一名家属不仅能正确地找到自己的位置，有地方发挥自己的作用，而且让她们学有目标追有对象。