“我负责挂点的机电科职工队伍比较稳定。”“采掘一区尽管工作面条件艰苦，但职工上班正常，整体情况稳定。”这是11月29日杨桥煤矿机关科室部门负责人调度会上反映的情况。面对煤炭市场变化、职工思想波动大等实际情况，杨桥煤矿坚持面对面做工作、实打实解难题，有力地促进了矿区和谐稳定。

    该矿坚持正确的舆论导向，找准着力点积极做好宣传引导工作，强化干部职工的思想意识。十八届三中全会后，该矿党群部门负责人分别挂点沉入到各基层单位，通过开展职工座谈会、互动会等方式，面对面地宣传解读三中全会精神和具体政策，使干部职工对矿井发展形势更加明朗，更加充满信心。同时建立了周五机关科室部门负责人调度会，及时反馈日常收集到的信息，合力解决职工反映的热点和难点问题。

　　该矿着重强化实干意识，强调党员干部平时要少讲客观原因，多讲主观努力，要以身作则深入到井下一线，把“一级讲给一级听”变为“一级干给一级看”，着力解决安全生产现场的实际问题。采掘三区3035工作面初拉时中段顶板下插，且遇薄煤带，严重影响正常推进，在此情况下，矿领导多次深入现场，和生产技术人员一起研究制定方案，及时调整采向，在顶板下插变平点重新开切割，确保了工作面正常推进。

　　该矿还将“两个强化”与整个矿区的和谐稳定工作紧密结合，细化量化成具体指标，作为基层支部党建季度百分考核评比细则严加监督考核，努力实现党建工作与日常业务工作的深度融合，促使各基层支部和党员干部自觉对标定位，全面做好安全生产、队伍稳定等各项工作，为连续实现安全年奠定坚实的基础。