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集团公司完善绩效考核促进安全工作

  发表日期:2014年1月7日      作者:黄优中     【编辑录入:xhyyysl

  “创新理念、创新技术、创新管理”,新年伊始,集团公司即提出2014年以创新为核心的安全工作思路,做到以瓦斯治理、水患治理为安全工作重点,狠抓安全质量标准化工作,加大业务保安力度,强化安全监察监管,提高隐患排查治理质量,严格考核,全面调动职工抓好安全工作的积极性和主动性,消灭煤矿重伤以上人身事故。

  创新安全理念,要安全认识到位,落实“一岗双责”、“党政同责”,坚守底线,远离红线。创新技术要推广应用新型支架,改进采煤工艺,淘汰落后工艺。同时,要大力引进新技术、新工艺、新方法,特别是对安全工作影响重大的新技术,要大力引进推广。

  安全管理创新是重点,集团公司将全面完善安全绩效的考核办法,真正发挥安全绩效对安全工作的促进激励作用,使考核更严、更细、更易于操作。继续加大对干部安全履职的考核,特别是对区科一级基层管理人员履职的考核。加大问责力度,发现安全履职、安全管理不到位事件,决不姑息、迁就、包庇,发现有包庇行为的,一并问责。改革检查的方式,重点加大安全抽查的力度,坚持“四不两直”。常态式开展安全打假,一旦发现安全造假行为,坚决严肃处理。继续加大各项安全管理制度落实的考核,做到反复检查、回头看,反复督促,百厌不烦,让制度深入到每一位职工心里,落实到每一个操作环节,成为职工长期行为习惯,发扬优良传统,铸造萍矿优秀的企业安全文化。


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