集团公司把安全巡查作为督查干部履职、转变干部作风的具体行动，做到不走过场，不搞形式，不回避问题，安全巡查通报实现经常化常态化。日前又发出第4期、第5期安全巡查通报，对各矿带班、值班、跟班正常，特别是带班矿领导定位系统显示都在采掘现场，三班调度会质量改善，青山矿抓紧维修人员定位系统故障等情况进行了充分肯定，同时通报了巡查中发现的问题及有关整改措施。

　　从2015年12月24日、26日开展的两次安全巡查情况来看，各矿带班、值班、跟班均正常，但有多矿多次出现带班领导未及时写实或未写实情况，需引起高度重视。如第四次巡查时黄冲矿、青山矿均出现4个班次的领导带班未及时写实现象，特别是在此次巡查通报之后，第五次巡查时高坑矿、白源矿仍各出现6个班次的带班领导未写实情况，该期巡查通报对未写实人员均给予通报批评，并责成高坑矿、白源矿党委书记对被通报人员一一约谈，约谈记录复印报集团公司党委组织部。

　　通报还指出，黄冲矿22日在一队大巷发现埋藏9节炸药的严重违章事实，因未能查实责任人，只按一般违章对一、三队放炮员各扣发工资50元处理，未按严重违章处置程序处理，责成该矿按严重违章处置程序进行分析处理；24日中班，青山矿监控中心值班人员由井下监控电工代班；青山矿党委副书记与纪委副书记安排为同一值班，没有搭配安全生产专业管理人员，建议予以调整；白源矿三班调度会记录与矿领导交接班簿合二为一，记录空格太小，无法完整记录，要求建立三班调度会专用记录本。

　　据悉，跨入新年，集团公司将继续加强对各煤矿的安全巡查，强调各矿党委书记要进一步抓好班子的作风建设，切实把安全问题一个一个抓好抓实，保障矿山安全稳定。