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萍矿集团领导班子成员深入基层调研形式主义官僚主义问题

发表日期：2018年12月1日作者：吴献忠、袁凤裙【编辑录入：xhyyysl】

图为吴培南在安源煤矿调研。吴献忠摄

　　最近，萍矿集团领导班子成员纷纷深入基层，对直属各单位开展形式主义官僚主义问题专项调研，督促推动各级党委深入排查自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现。

　　每到一处，萍矿集团领导班子成员认真听取基层职工对照中央纪委明确重点整治的4个方面12类突出问题，结合全省作风建设工作会指出的“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾进行的深入查摆，以及对问题产生根源的深入分析，统一收集职工提出的相关意见和建议，并形成调研报告报集团公司纪委。

　　12月1日，萍矿集团党委书记、董事长、总经理吴培南在湘雅萍矿合作医院、安源煤矿召开的调研座谈会上，对与会人员反映的一些情况当场进行了耐心细致的解答，并表示大家都能结合企业实际实事求是谈问题，集团公司将对这些意见建议进行归纳梳理，立即着手整改。吴培南着重指出，作风反映企业形象，关乎事业成败，形式主义、官僚主义与党的性质宗旨格格不入。为此，要从讲政治的高度来认识集中整治形式主义、官僚主义问题的重要性，切实提高政治觉悟，力克形式主义、官僚主义顽疾。各级领导班子和党员干部要进一步加强作风建设，积极营造求真务实、干事创业的良好氛围，扎实抓好企业安全生产经营管理工作，努力兑现全年各项工作目标。