目前，按照省委省政府的要求，集团公司改革改制工作进入攻坚克难的阶段，特别是“两个方案”正式下发后，各单位结合学习实践科学发展观活动，站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，进一步加大学习宣传力度，坚定不移、齐心合力地推进改革改制工作。

　　自8月27日集团公司召开厂矿长书记会议正式公布了《萍乡矿业集团有限责任公司改制方案》和《萍乡矿业集团有限责任公司改制职工安置方案》后，公司党委及时组织编写了《改制宣传手册》，印刷了1700多册，分发到公司所属各单位的副科级以上干部和职工代表手中，并要求各单位召开了党政班子会、中层干部会、党员大会和职工代表会，认真组织学习讨论“两个方案”，使职工改变观念、理解改革。此次“两个方案”下发到基层干部和职工代表手中，主要是广泛听取职工群众意见，改变了过去在职代会上用2个小时时间讨论的方法，从而让职工代表充分讨论。安源矿、高坑煤业公司、白源煤业公司、青山煤业公司、中兴公司等单位宣传讨论落实到位，许多职工都纷纷表示理解、支持改革改制。同时，自正式全面启动改革改制工作以来，集团公司领导坚持以人为本，以学习实践科学发展观为统领，从维护职工利益出发，友情操作，公司党政领导还分别深入到武功山公司、集团公司社区、安源矿、白源煤业公司、中兴公司、电力公司、科达公司等基层单位，宣讲改革改制工作，释疑解惑。

　　与此同时，集团公司工会严格按照国企改革改制有关规程操作，专门成立了6个小组，下到各个厂矿公司，检查学习讨论情况，听取并收集职工意见。

　　通过近一段时期学习讨论，广泛听取职工群众意见，目前，全公司上下已形成一种理解改革、赞成改革，只有改革才会有出路，才能有发展的共识。改革改制工作正在有条不紊地整体推进。