“我不当班却被安全罚款，不知安全部门罚款根据在哪?”

　　“宿舍男职工穿三叉裤不避卫生员，实在不雅。”

　　台下，发言一个接着一个。台上，矿长和书记认真做着记录，并详尽作了解答，提出解决意见。这是记者10月20日在杨桥矿班组竞赛活动总结表彰会上看到的一幕。杨桥矿领导将会议总结表彰时间缩得很短，用大量时间倾听班组长对班组建设工作的意见，用矿长贾桂华的话来说，就是今天的会主要“听大家的”。

　　有社区抓卫生工作的班长提到：“有的职工痰吐在墙上，吃完的方便面盒子乱丢，很不卫生。”党委书记何建萍说：“文明程度看细节，环境卫生区队书记要抓，班组长也要学会做思想政治工作，要用文明素质影响、教育身边人。”

　　有一钳工班长反映：“压风机房人员脱岗，怪到我们钳工，不合理。”“这是考核上出了问题，说明考核人员不深入，要纠正。”矿长贾桂华当即答复。

　　福利科井口食堂班长说：“自开展班组竞赛以来，我们班虽比不上井下辛苦，却也做了大量工作，但每次考核都扣分，什么时候我们也能评上一次先进班组?”

　　“食堂岗位很重要，谁都要吃饭．你们要以心换心搞好服务。象上个月出现20盒水渍饭的事，怎能不扣分?”

　　“这件事说明食堂工作人员没有尽到责任。”矿长、书记都对食堂工作作了评价。

　　一名叫黄才根的班长向领导反映：“上个月，安全部门给我的8次安全罚款中有5次不正常。有的甚至是我的休息日。”

　　贾桂华听后，当即表示，这件事要从两方面了解：一是请组织部门调查—下，看看是哪些管理人员搞出这些不负责任的罚款。二是请安全部门本着实事求是的原则，把罚错的纠正过来。

　　发言还在继续，原本11时结束的会议，一直开到12时。矿长贾桂华对记者说：今天的会，我们没有请行政副职和区队干部参加，只有矿党政工三位领导，目的就是让班组长没有顾忌地提意见。矿长、书记、工会主席与班组长直接沟通，这样做，既有利于了解问题、解决问题，又能对班组建设起到推进作用。