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杨桥煤矿强化安全教育培训提升员工综合素质

发表日期：2014年4月14日作者：吴艳辉【编辑录入：xhyyysl】

　　为真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，杨桥煤矿进一步加强职工安全技术教育培训工作，认真办好各类培训班，切实提高全体职工的安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，大力打造本质安全型职工队伍。

　　该矿成立了安全教育培训领导小组，聘请安全生产经验丰富、综合素质高的专业技术人员授课。授课对象为原煤生产线一般从业人员、新工人、“三违”人员及工伤人员和特种作业人员。对不同层次的培训对象，该矿制定或选用不同的培训内容，培训内容涵盖煤矿安全生产方针、法律法规、矿纪矿规、《职业病防治法》等多个方面。

　　该矿根据矿井各方面的实际工作以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式。平时注重加强对一般从业人员的培训，严格考核，及时清证办证。特种作业人员则必须参加上级三、四级培训，做到持证上岗。新进矿人员下井前，必须参加安全教育培训合格后才可以上岗作业。同时强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。机电科实行全员轮训制度，鼓励“老带新、师带徒”，将机电人员分期分批派送到井下、车间等工作场所，由师傅手把手地跟班指导，全面提高处理机电故障的技术水平。

　　该矿将理论与实践有机结合，除课堂教学外，还有针对性地组织现场技术比武，通过实地讲解、现场交流等方式，让职工在更加生动、具体的情境中增强学习的效果。对各主要工种受训人员中取得优异成绩者还给予适当的奖励，充分调动了广大学员的学习积极性，目前，该矿职工学业务钻技术巍然成风，为促进矿井持续稳定发展奠定了良好的基础。